Perguntas frequentes

Criar uma conta pessoal é sempre necessário para se candidatar a uma oferta de emprego na KONE pela primeira vez. Ao criar uma conta, poderá acompanhar o estado da sua candidatura e reutilizar o formulário da sua candidatura e ficheiros para a candidatura de outra oferta de emprego.

Se pretender pré-visualizar as perguntas do formulário de candidatura, poderá fazê-lo ao clicar em “Pré-visualizar” na parte inferior da primeira página do formulário. Ser-lhe-á solicitado(a) que inclua um currículo/CV e uma carta de apresentação. É muito importante que nos envie ambos. Deverá ter estes documentos prontos antes de começar a preencher o seu formulário de candidatura. Poderá anexar documentos (em formatos .doc, .docx, .txt, .rtf .pdf), colar ou escrever numa caixa de texto.

Se tem um perfil no LinkedIn, poderá utilizá-lo para preencher automaticamente determinados dados no formulário de candidatura e completar o processo de candidatura mais rapidamente.

Estamos cada vez mais a efetuar pesquisas nas candidaturas abertas submetidas na nossa base de dados e incentivamo-lo(a) a apresentar uma. No entanto, a melhor forma de se destacar dos outros candidatos será candidatar-se diretamente às ofertas nas quais está interessado(a) e que mais se adequam ao seu perfil.

Ser-lhe-á enviado automaticamente um e-mail de confirmação para o endereço que facultou no seu formulário de candidatura. Certifique-se de que introduz corretamente o seu endereço de e-mail.

Para acompanhar o estado da sua candidatura ou reutilizar os seus dados noutra candidatura, terá de iniciar sessão com a sua conta na página “Candidatar-se agora”. Clique em “Ver a minha conta” e depois em “Ver estado de candidatura”.

Mantemos os dados pessoais enquanto estes forem necessários para fins de recrutamento ou conforme exigido pela legislação nacional aplicável.

Se apresentar uma candidatura aberta, por exemplo, se não se candidatar a qualquer oferta de emprego específica, a KONE manterá a sua candidatura durante 6 meses.

Sim. Para tal, basta iniciar sessão na sua conta.

Não, não é possível. No entanto, os dados da sua candidatura tornar-se-ão automaticamente anónimos após um determinado período de tempo (em conformidade com os requisitos legais no país onde se localiza a oferta de emprego). Se pretender que a sua candidatura seja eliminada, contacte-nos através do e-mail grs@kone.com.

Se souber a sua palavra-passe: inicie sessão, clique no separador “Ver a minha conta” e depois clique na ligação “Atualizar a sua palavra-passe”. Se se tiver esquecido da sua palavra-passe: Clique em “Iniciar sessão” e depois em “Esqueci-me da minha palavra passe” no canto inferior direito.

Pode guardar um “Campo de pesquisa”. Isto significa que guarda os seus critérios de pesquisa e que nós lhe enviaremos um e-mail quando for publicado uma oferta de emprego (ou ofertas de emprego) que corresponda à sua pesquisa. Também pode subscrever a um feed de RSS dos resultados. Para tal, clique na hiperligação RSS abaixo dos seus resultados de pesquisa.

A sua sessão expirará após 20 minutos de inatividade. Se a sua sessão expirar antes de completar a candidatura, todo o progresso será perdido. Isto quer dizer que deve clicar em “Próximo” ou “Anterior” na parte inferior do formulário antes de passar 20 minutos numa página. O período de validade de 20 minutos será então reiniciado. Não há tempo total máximo definido para preencher todo o seu formulário de candidatura. Tenha em conta que pode voltar às páginas anteriores ao clicar no botão “Anterior”.

Firefox 32, Internet Explorer 8 a 10 e Google Chrome 38.

Com o Safari, poderá deparar-se com algo chamado “looping”. Isto deve-se ao facto de o navegador não aceitar múltiplos cookies ou cookies de terceiros. Se isto ocorrer, configure o seu browser para aceitar todos os cookies ao efetuar a candidatura ou utilize outros navegadores como o Firefox ou Google Chrome.

Normalmente, deverá utilizar a língua em que está escrito o anúncio da oferta de emprego. Se pretender candidatar-se a nível internacional, envie a sua candidatura em inglês.

A carta de apresentação e o CV podem ser enviados em formatos .doc, .docx, .txt, .rtf ou .pdf. Também pode incluir documentos de apoio, que serão aceites com os seguintes formatos: .doc - .docx, .xls - .xlsx, RTF, TXT, ZIP, Adobe PDF, JPEG, Bit Map, GIF, AVI e MP3. Tenha em conta que a nossa equipa de RH poderá efetuar pesquisas na nossa base de dados. No entanto, a pesquisa só encontrará resultados de documentos anexados em formatos .doc, .docx, .txt, .rtf ou .pdf.

Para além da sua carta de apresentação e currículo/CV, poderá incluir mais 5 documentos.

Cada ficheiro pode ter o tamanho máximo de 7168 KB.

Alguns elementos poderão estar ligeiramente desalinhados na pré-visualização, mas não terá de se preocupar com tal, dado que a nossa equipa de RH conseguirá fazer o download do seu ficheiro original.